为积极响应党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”工作的重要决策部署，切实做好疫情防控期间退役军人就业创业服务工作，南京市退役军人事务局近期举办2022年南京市退役军人“筑梦金陵，职场立功勋”网络招聘会，帮助广大退役军人通过“企业需求订单＋退役军人意愿＋跟踪回访能力”三位一体服务保障体系，高质量促进退役军人就业。
变“独奏”为“合奏”。南京市退役军人事务局联合第三方专业机构，采取问卷调研、在线指导、电话沟通、跟踪回访等方式，收集调研问卷累计浏览量达1363次，有效反馈276次，有就业意愿的退役军人241人，占总人数的87％。其中，210位退役军人希望在国有企业工作，大部分退役军人认为自己目前欠缺的是相关就业知识和技能，为本次招聘会的企业邀约提供了重要的参考依据。
变“被动”为“主动”。通过前期细致的退役军人需求调研分析，本次招聘会主动邀约企业共计43家，涉及10家国有企业、多家大型企业，并针对当下热门行业如金融业、互联网业进行邀约，多维度满足退役军人就业需求，切实履行稳岗扩就业、惠民生、保稳定等社会责任。据统计，本次招聘会共吸引4200人次浏览，投递简历280余份。
变“传统”为“创新”。南京市退役军人事务局依托退役军人就业创业服务平台，打破传统招聘会格局，利用在线招聘会将人工智能和大数据技术应用于就业全场景，快速定位候选人，高效处理目标简历，提高招聘效率。
此外，南京市退役军人事务局还将每周精选一批就业岗位，打破空间限制，做好求职招聘对接服务，形成助力企业复工复产与疫情防控同向发力的工作态势。
