老潘从部队转业自主择业时，是一个师级单位的后勤部长，官至正团上校。
到地方没多久，早先转业到地方的战友就给他介绍了一份工作：一家餐饮酒店的行政总监，负责酒店的员工管理和安全工作。
战友说，老潘你在部队搞了一辈子后勤保障工作，这份工作也算是专业对口吧。
老潘上任后，老板不仅给他了这个管理岗位，工资待遇在当地同等条件下也算是高的，老潘也很满意。
为了体现自己的能力，也为了能体现自己的价值，工作中，老潘按照工作分工，对酒店的行政管理和安全工作进行了全面的了解，并将发现的问题及时向老板报告，经老板同意后及时整改，老板对他也很满意。
过了一段时间，他发现酒店的厨师、服务人员工作有点散漫，精神面貌欠佳，于是就宣布从第二天早上开始，集体出早操，练队列，练站姿。
老潘虽然说也是快50岁的人了，但每天一大早，他就亲自带队，先跑步，再练队列，主动做到身先士卒。
连续跑了两个星期后，下面的员工议论纷纷，怨言较多，还有两个厨师说太辛苦，坚持不了，不准备干了。
这事反映到老板那里，老板一想，员工每天中午、晚上的工作连轴转，确实辛苦，再每天起个大早出早操，也确实受不了。于是通知老潘，从第二天早上起停止出早操。
这事行不通，加之平时酒店的行政管理工作大多是老板一把抓，慢慢的老潘的事儿越来越少，一天到晚像个局外人似的甚是无聊，干了不到半年后，就主动辞职了。
总结一句话：自主择业后就业，最好是适合自己的、能发挥专长的、企业需要的。
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