积极探索解决劳动争议纠纷的新途径、新方法，提高劳动争议案件的调解率，努力促进劳动争议化解在源头、化解在基层。
5月26日，山东省高级人民法院、济南市中级人民法院在济南市历下区人民法院挂牌成立山东第一家劳动法庭。劳动法庭将专门处理各类劳动争议案件，全面提高新形势下对各类新型劳动争议案件的专业审理能力，切实维护劳动者的合法权益。
近年来，随着我国社会法治氛围日益浓厚，劳动者的维权意识、法律思维不断提高，各地劳动争议案件收案数量呈现逐年上升的趋势。不仅劳动争议案件大幅增加，而且劳动争议案件出现调解工作难度加大、劳动关系认定复杂度上升、用工从属性弱化趋势明显等突出问题。
当下，劳动争议案件数量虽然居高不下，但在发生劳动争议后，职工面对用人单位出现“一面倒”的弱势，取证难、程序多、维权周期长等难题，使得一些本想通过法律维权的职工知难而退。劳动争议案件在审理过程中，涉及大量司法解释、部门规章和地方性法规、规章，对法官的审判专业性提出更高要求。劳动法庭的设立，既有利于更专业的裁判，也有利于法官更娴熟地应对更为复杂的劳动争议案件。毕竟法院在裁审的专业性、司法和裁判的终局性以及执行的强制性等方面具有独特优势。也可以由熟悉劳动法律、法规和规章政策的职业法官与劳动者和用人单位的代表作为人民陪审员共同组成合议庭，专业化审理劳动争议案件，切实维护劳动者合法权益。
设立劳动法庭，其目的就是为了更好地维护农民工合法权益。劳动法庭以法院劳动纠纷案件专审团队为依托，将通过总结司法经验、创新工作方法，积极探索解决劳动争议纠纷的新途径、新方法，加强劳动争议调解、仲裁与诉讼衔接，确保调裁审执法尺度统一，促进劳动纠纷化解力量的多元化、社会化，提高劳动争议案件的调解率，努力促进劳动争议化解在源头、化解在基层。
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