企业家专访 | 仅一年，花美男变身千万霸总，有亿点点心动……

前几天，我们对一个90后年轻企业家进行了采访，外貌嘛！温文尔雅，干净清瘦，身材也不错，举止谈吐超有礼貌，反正这种暖男类型很合我的眼缘，哈哈~

他的经历还蛮神奇的，从个体美容院到全面收购专业整形医院，从一家店面到营业面积超过5000㎡，一年多的时间就实现了，现在年收入千万以上，正在打造美业领先品牌。

采访的时候他超认真，认真的时候感觉很“霸总”。

针对他的专访，我提炼了一些比较重点的内容发上来。我觉得对于正在寻求企业突破发展的个体老板和创业者，他的历程还是比较有参考意义的。

正文：

谈及初心——英年早婚，为爱而战

谈及为什么会与美容行业结缘，他给出了一个出乎意料的答案。

“我觉得就是源于爱情吧，我因为想和她多见面，开始思考和规划属于我们两个人的未来，所以我们决定经营同一份事业，机缘巧合选中了美容行业。”

问到这个行业给他的生活带来了哪些变化，他发挥了一下“凡学”精神，发了把猝不及防的狗粮：“当然是我们能在一起了”。

言归正传后，他认真道：“我觉得这个行业很好，我没选错。”

他表示当创业成功后，两个人的生活发生了巨大的变化，收入上自是不用多说，曾经遥不可及的梦想都在一步步实现，作为一个90后，感觉既骄傲又觉得身上的责任更重了。但是生命不息奋斗不止，这一切只是开始！

低谷期——“无知的勤奋”最可怕

任何一个人能够创业成功，其中所承载的经验是非常宝贵的。出于好奇，我们询问了在这个过程中是否经历过低谷期。

听到这个问题，他仿佛打开了话匣子：#创业#“低谷期当然有，我们做生意首先是为了盈利，但是很多人不知道如何让利益最大化，我当时也是一样。因为不懂嘛！所以想努力学习提升，但是人最怕“无知的勤奋”，你学再多的东西，如果不专业不适用，根本无法落地。我当时参加了很多培训，学习了一些自以为成熟的课程，把那些理论运用到运营当中，导致我的团队全部解散！所有的员工几乎第二天就离职了。”

“当时受到的打击非常大，但是就此放弃肯定不甘心，我没有什么背景，所有的一切都是自己脚踏实地拼出来的，虽然暂时失败了，但是还要再拼一把！”

虽然这条弯路让他损失惨重，但是他并不避讳这段经历，反而认为从低谷走向高峰是一个修炼心智、沉淀经营经验的过程。这种坚韧乐观的精神，也许是他为什么能从众多中小企业家中脱颖而出的重要原因之一。

东山再起——草根出身怎么了

一年的时间能做什么？

在他的时间概念里，足以让他过上同龄人可望不可及的1%的生活，逆风翻盘！

他是如何做到的呢？

他坦然道：“首先是调整心态，这个时候不要想自己适不适合这个行业，而是要想怎么才能解决问题！家人的支撑和鼓励，也让我拥有放手一搏的底气。后来我终于找对了方向，来进行学习提升，比如我缺乏资本支撑，怎么解决现金流问题；传统管理方式无法激励员工，我应该怎么整改；客户严重流失，我要怎么拓客，怎么裂变，这些不听专业人士的分析是根本想不通的。”

“其实这些问题也是很多中小型企业面临的困境，但你也知道想突破瓶颈太难了！真正有经验的人是不会教你的。”

从他的话中，我们也感受到在商业运作中，落地的方案才是重中之重！能够抽丝剥茧，结合企业的运营需求，从实际情况出发为其出具合理的配套方案，方可称之为“妙手回春”。

所乘东风——适配企业的发展方案

有一个很有意思的比喻，描述两代人在商业竞争中所处的境地：上一代人是乘电梯上去的，而这一代人却要爬楼梯。

潜意思是说，上一代人的成功因素中，除了个人的才能和魄力，更多是“势”把人抬上去的。而我们这一代人想打破阶层攀上高点，却发现直梯已经关闭了，更多时候只能一边耗费更多的时间和心力负重爬楼梯，一边“望洋兴叹”！

当今时代发展中，头部效应明显，资源限制与失衡下，小企业如何在激烈的商业竞争中虎口夺食，争来一份“蛋糕”？光凭头脑和蛮干很难有出头机会，因为你在做的，大多数人也正在做！

简言之：中小微型企业想要打开突破口，必须找到适合企业发展的配套方案。

总之祝大家能够探索到真正适合自己企业的发展道路。近期，经过精心筹划与调研，我还为大家整理了各行业的品牌【调研报告】，毕竟有了调研报告，我们才能迈出产业升级的第一步，更好地把握行业浪潮，了解客户真正的需求~

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向原创致敬。

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