【人物专访】梁郑辉的职业选择之路

Sport Bear第七期人物专访

迷茫与追求是年轻人的特质，梁郑辉也是如此！

即将从广州体育学院毕业，主理Sport Bear体育招聘平台事务，同时涉足赛事组织、球场运营等体育领域相关工作。

“在前进的路上，我需要不断学习，把握每次机会，并从每段经历中获取一些新认识或新启发；同时也需要不断忘记，忘记自己以往取得过的成绩，保持空杯心态。走走停停，沉淀下来去审视自己。”

初三时打破循规蹈矩的生活状态

第一次为人生作选择

小时候，梁郑辉就热爱踢球。对足球有憧憬，心里还抱有职业足球的梦想。初三时鼓起勇气打破循规蹈矩的生活状态，从中学校园去到亿达足球学校接受足球训练。一年后进入恒大足校，继续进行专业的足球训练学习。对于梁郑辉来说，在足校训练的四年里，不仅是追寻梦想的过程，更是一段独自成长的经历；在这段成长历程中，逐渐探索清楚自己的目标，自己想追求什么，想达到怎样的位置。

回想起在足校的学习生活中，梁郑辉也面临着各种问题。足球基础能力薄弱跟不上训练感受到了心理落差；需要快速融入团体训练生活；同时还要面对梦想与现实碰撞时所产生的挑战。经历过低落、又试过在教练的鼓励下逐渐找回信心，再度怀疑自我，然后又在不断反思、看书中再找回信心。但每一次恢复自信时，都会比之前更坚定。

社会实践是与社会的碰撞

还是与自我的碰撞？

梁郑辉如愿成功被广体录取；在迎接大学生活的暑假里，他在短暂放松后就开始动起来，让自己投入到社会实践中，尽可能地与社会多接触，多碰撞，体验一下人生，同时锻炼自己的综合能力。

尝试过很多不同类型的销售兼职，卖保险、卖鞋子、卖精品...但似乎屡屡挫败，很快就会因为不适合被辞退，都一度让梁郑辉产生对自我能力的怀疑。

后来，去到微软的门店兼职。对待这份兼职，其实梁郑辉一开始的心态也并没有很重视，或者说是并没有什么技巧与经验。有一次客人进店让他介绍一个产品，但他进行了常规的基础电子产品介绍后，已经不能再继续为客人介绍具体的产品性能特征，因为他根本不了解。后来客人想了解其他产品的时候，直接对他说，“不需要你为我讲解，你好像对产品都不熟悉的”。这句话深深地冲击了他的自尊心，他感到十分受挫。

也是那一刻，让他开始认真地审视自己的状态，反思自己的行为，一开始为什么要选择社会实践？既然选择了，就要认真对待，将工作做好，玩的时候再尽情玩。之后，就像打了鸡血一样，梁郑辉“原地复活”，认真将店内的所有产品知识都了解透彻，并且决心要用心去接待每一位客人。

有一次一位客人进店，可能是销售员看来的D级客户，并没有很明显的购买意向。但梁郑辉还是很主动地上前接待，其实当时的他也觉得那位客人并不是具有很高的购买意向，但还是觉得应该要好好介绍门店的产品，满足客户的需求。惊喜的是，听完他的介绍后，客人立刻就购买了那个产品。这让梁郑辉感到十分开心，他还记得当时听到客人说要购买的时候兴奋到几乎忘记了帮客人开单结账的流程。

当对这件事物产生了信心，就会越来越追求这种感觉。带着这份热情，梁郑辉逐渐找到了一些适合自己的销售技巧，甚至还获得过微软门店的销售周冠军。

虽然只是短暂的暑期兼职，但他很享受这份社会实践带来的落差与惊喜。

每一段经历

都是一份人生新体验

即将毕业，回顾大学四年，其实梁郑辉也在不断探索自己未来的发展方向。

大学初期，加入麦斐体育兼职足球教练，给予了他很多启发，收获的不仅是教练的工作经验，更是人生中一段很宝贵的经历。在麦斐中工作，梁郑辉笑言真的有很多“哇”的时刻；因为觉得不断有意想不到的收获。

在麦斐的团队中认识到称得上是人生导师的好兄弟们。不论是教练同事、上司还是老板。他们都能为梁郑辉带来很多冲击。做助教的时候在教练团队中认识到了一群志同道合的好兄弟，不仅是在工作中，即使谈到人生，大家都能互相明白，这份初出社会遇到的知心，相信对于每个人来说都很珍贵。

在麦斐的工作体验，也让梁郑辉成长不少。初来乍到被安排到做助教，与主教练带4-6岁年龄段孩子的训练班，对于从未接触过幼儿教育的他来说，也极具挑战，十分害怕自己不能胜任。但当学会放下身段去耐心教导，不去理会别人的眼光，真的为孩子带来提升的时候后，他也在这份教练工作中找到信心。

在俱乐部当教练，梁郑辉比较害怕与家长沟通对接，怕不懂如何应对各个学员不同的需求和问题。但他心底里知道自己必须学会克服，于是反而有意识地去参与到和家长维护沟通的工作中去。有一次比赛活动，更是主动请缨，负责与家长的对接。但似乎最后并没有很好地完成；他笑言道：“真的不要盲目去强迫自己克服，还是需要先调节好自己的状态，根据自己的接受能力逐步去克服会更加有效。”

在麦斐兼职工作的期间，梁郑辉更曾跟队远赴法国尼斯足球俱乐部拜访交流，见识到了欧洲俱乐部的足球理念及培训体系；旅程中与国内外的体育人交流，并参与一些队务工作，拓宽了自己的视野。

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远赴法国尼斯交流学习 >

见识过麦斐的“新世界”，同时梁郑辉也清楚自己内心并未足够强大。因此，希望可以自己尝试着去统筹组织一些体育活动，以此锻炼自己。

他想到了举办一场足球比赛，跟身边的同学，一起与校园足协合作。起初，每个人都满怀热情，按部就班地策划赛事，并与足协沟通配合。但逐渐，由于整件事情的推进较慢，也没有相应的资金支持，身边的同学朋友都失去了激情，觉得赛事成功举办的可能性很低，没有必要去浪费时间。这对于一心想做成这件事的组织人来说，无疑是最大的打击。

现实摆在眼前，前路充满荆棘。但梁郑辉还是很想把这场赛事落地，甚至觉得就算最后要自己出钱去举办，都要将事情做成。在痛苦无助的时候，他找到了在麦斐认识的好兄弟哭诉，他怕自己最后还是什么都做不到，包括这场比赛，也包括自己与足球的未来...

朋友跟梁郑辉说，“没有什么怕失去的，我们本身就是没带着什么来到这个世界上，也不怕最后什么都没带走。”或许有点缥缈，但给予了梁郑辉很大勇气，不怕失败、不怕失去的勇气。

有坚定的决心，同时也有足够的勇气。梁郑辉并没有气馁，积极带着比赛策划书去参加一些老师推荐的展会，并邀请因考取体育经纪人资格证认识的同学们一起参与；这让他幸运地，再次组建了一个赛事团队。通过引荐与地方足协达成合作，升级了原来的组织规模，从3所体育高校扩展到省内11家有体育专业的高校参与；并统筹赛事的落实执行，最后成功举办“高校争霸杯”。这也是梁郑辉首次正式参与组织策划和统筹的赛事，对他个人而言有着很深刻的意义。

梁郑辉在竞赛团队群内的通知对接

梦一般的感受

2019年，梁郑辉有机会加入法国超级杯赛事的组委会工作；接触的其他工作人员大多是来自985,211重点大学的高学历学生，当一起沟通协作的时候心里其实会有一定的落差。但还是兴奋比较多，毕竟这是一个国际性的赛事参与机会。

梁郑辉被分配在竞赛部中工作，日常需要协助团队求稳地完成所有布置的相关任务，必须落实确保赛事的场地准备进度及正常执行运作。

习惯了有自主度和发挥空间的工作氛围，梁郑辉其实也不适应单纯执行类的工作。但在大型赛事中，每部分都分工明确，而且具有明确性的执行指标。也是无意中逼着他要学会跟指示行事，完成上级交代的任务，这为他带来了前所未有的体验感。当然这份体验并不只有开心，也有不适应和与自我妥协的过程。

从赛前组织的紧张筹备到当真的见到了球员，一股兴奋感猛烈地涌上心头。从小到大以为只能在电视新闻上看见的球星，那一刻就实实在在地出现在自己眼前；这让梁郑辉觉得，刚开始工作时的一切不适应、自我心态调节都不值一提了，因为此时此刻更值得去被记住！

赛事最后巴黎圣日耳曼队夺冠，在颁奖仪式中，当走进这场国际赛事的球场上的时候，梁郑辉百感交集。看着几万位观众欢呼，回想起整个过程中团队协作的努力，为所呈现出的现场布置而作出的奋斗；也许他的付出只是在团队里其中一份很微小的力量，但对梁郑辉个人来说，却意味着很多东西。当有机会与球员们握手祝贺的时候，对他而言，更是梦一般的感受！

商业思维与自我突破是他一直追求的

因为大一的时候考取了体育经纪人资格证（三级），梁郑辉也希望真的有机会接触到这个板块的工作。于是，大三时毅然创建自己的公司，并尝试涉足这个领域。也碰巧当时有一位球员朋友需要寻找合适的俱乐部，于是两人一拍即可，就这样他开始了这段“体育经纪人”经历。

但碰壁肯定是不用猜想也预料到的境地，梁郑辉的个人圈子有限，寻找俱乐部安排试训都是艰难的步伐。用尽身边的门路，朋友介绍、甚至利用公域媒体资源去与俱乐部取得联系，都是屡屡遭拒；就算获得了试训机会，最终都未能为球员争取到机会加入。当时候两个人都很沮丧，但还是互相安慰，互相给予对方支持。最后的结果可以说是失败告终，但这个过程绝对不是失败的。让他了解到这个行业并不是一鼓作气就能进入，需要有资源的累积，对行业运作规律有所了解...

遇到挫折时，与自己内心世界的对话

“最怕就是温水煮青蛙的状态。”既然这条路行不通，梁郑辉开始去寻求其他可以发展的方向。一直以来有为身边朋友介绍工作，让他逐渐产生了一个认识，这份人才供给和职位寻找的需求似乎是行业内一直存在的。因此，他开始与身边一位从澳洲回国做IT行业的朋友交流讨论自己的想法，最终两人都萌生了一个念头。通过互联网去实现这份资源信息的流通，为体育人找到合适的工作，为体育企业匹配到符合公司发展的人才。

就是带着这份纯粹的目的梁郑辉开始规划将这件事情落地，但小程序研发过程中由于技术、资源和规模难以支撑一度准备搁浅。当时由于疫情在家，他开始转变自己的思维方式，与小团队商讨，最终决定以最小化可行产品（minimum viable product）的概念完成了Sport Bear体育招聘小程序的研发，并于2020年2月成功推出。

现在平台已经上线一年多，取得了一定的成绩，也有被业界认可项目带来了一些社会价值。体育招聘，或者说是体育行业的前景无可否定，但如何打造成为具有商业价值的项目，也是团队现在正在思考规划的主题。

相信很多创业者一开始多多少少都有带着一份社会使命去开拓那个领域。因为这个项目，梁郑辉获得了一些行业交流、商业洽谈的机会。通过这些活动机会，除了去介绍、宣传平台品牌，了解行业大环境，更多的是，去接触更多不同管理者或者已经取得一定行业成绩的前辈们的商业思维，因为梁郑辉认为，这是带领项目可持续发展的重要支撑，也是自己目前最缺乏的。

体育人才的工作选择相对单一，这也是梁郑辉个人在职业选择上所亲身感受到的痛点。因此，如何在行业中取得突破为体育人解决这个问题也是梁郑辉，包括整个项目团队正在努力的目标。

创业过程中，梁郑辉逐渐觉得，足够的慧眼真的很重要。目前，他还是很看好“互联网＋体育”的发展趋势，但作为行业新人，也深知自己具有很大的学习提升空间，去增强行业触觉。

梁郑辉反思到，其实当习惯了一个平台主理人的身份，反而令他受到了局限。因为心底里会逐渐放不低身段去探索、去回到推动一件事发展的本质上。所以他必须不断审视自己的能力和所处的境地，不断忘记自己所做到过的成绩，用空杯心态去处事和交流。勇于突破，敢不断从零开始去接触新事物。

未来如何？可能会有很多发展可能，但梁郑辉还是会深耕于体育行业。他说道：“一直去积累经验、资源，希望有一天，在三四十岁的时候，有机会见证行业的变耕。到那时，当自己与身边的人足够强大，又再继续创造新的东西！”

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