（来源：新华日报）

近年来，扬州市广陵区头桥镇坚持以党建引领为核心，通过组织联建、产业联动、人才联育的“三联”机制，将党的政治优势、组织优势转化为发展优势，走出一条具有头桥特色的“党建促增收”实践路径，为乡村振兴注入了源源不断的红色动能。

坚持将党组织建设作为村级集体增收的“根”与“魂”，构建起上下贯通、执行有力的组织体系。全镇17个党群服务阵地面向企业开放共享，打造政策宣讲、业务培训、休闲娱乐的综合性平台。24名党建指导员定点对接48家重点企业，通过“一对一”精准服务，将惠企政策、金融支持等红利精准送至生产一线。市农投集团与经济薄弱的新华村结成帮扶对子，通过主题党日共办、三农政策共学、发展难题共商等举措，搭建起优势互补、资源共享的“红色桥梁”，深入推动新华村生态果园、订单农业种植基地、盛德农业粮食烘干厂房等项目建设，通过定期会商、现场办公等方式，共同解决发展难题。

立足本地资源禀赋，以党建为纽带，引领产业高质量发展，通过盘活存量资源、培育特色产业等举措，推动村级集体经济实现从“输血”到“造血”的转变。全面摸排村级闲置土地、废弃厂房等资源，建立详细台账并精准对接企业需求，累计建成标准化厂房3610平方米，整合闲置土地约260亩，带动近130名村民实现家门口就业，村集体经济年收入增加约8万元。此外，依托13万平方米医疗创谷载体，推动校地企深度合作，镇党委牵头对接西安交通大学、东南大学等高校资源，促成科研成果在头桥医械企业转化，打造“产学研用”一体化链条，为乡村振兴注入产业活力。

以“精准培育+实践赋能”构建全链条人才联育体系，为村级集体经济增收注入持久创新动能。联合农业领域龙头企业实施“新农人培育计划”，围绕生态种养技术、农产品深加工工艺举办专项培训，企业党员骨干深入田间地头进行技术指导。结合“青年夜校”开设品牌营销、项目管理等课程，全年惠及200余人次，培育了一批懂技术、善经营的乡村实用人才。深化村企人才双向流动机制，选派17名村干部到企业跟班学习运营管理，企业骨干入驻村级基地指导生产，有效提升了干事创业和经营管理能力。创新基层治理方式，选聘4名企业骨干担任“民生观察员”，聚焦人居环境、养老服务等领域，推动10项民生实事落地，以人才活力赋能乡村治理。

广组萱 陈若晨 许飘宇