今天的采访中，面对在领导力界久负盛名的企业家导师杨思卓教授，我们提出了诸多富有战略价值意义的问题，杨教授也毫不吝啬地与我们分享了他领导各企业取得商业成功的秘诀。

对于一家企业来说，选拔人才是非常重要的。而企业E院是一个为企业提供测评、诊断、解决方案，以及为企业发展赋能的智能化管理平台。该平台为企业提供人才测评，并做科学分析匹配的这项服务，杨教授做了详细地说明——

#人才就像是汽车上的零件，而企业就是一台车，零件与车需要精密匹配#

汽车上的各个零部件都是由厂商按照图纸定制出来，再进行组装的，而每位人才在入职企业前并不是按照企业需求来定制的，所以在招聘过程中能够使人才与企业岗位完全匹配上是很少的。针对这个问题，按传统的解决方法是各大企业HR凭经验进行挑选，但是这样的方法并不科学。所以就需要一套专业的测评系统把选拔人才的经验提炼、固化下来，为企业提供精准的人才匹配。而这套系统就相当于为企业HR附上了一双用三十年经验识别人才的慧眼，而岗位与人才匹配的精准度是依据百年来古今中外的各大成功企业所总结出的人才匹配数据。企业想要明确人才优势与短板，也可通过测评软件进行省时高效的测评、诊断，最后获取解决方案。总结下来，这款软件就是最经济、最有效、最有价值的选拔人才匹配企业岗位的工具。

黑钻级企业导师杨思卓教授与万科企业股份有限公司创始人王石交流

企业E院提供的服务是面向各行各业、各种类型的公司，那在为企业提供解决企业管理问题的方法上是否是模式化的呢？如果是一家初创公司和一家上市公司面临了同样的管理问题，企业E院给出的解决方法是否相同？杨教授做了详细的回答——

#人才到了大企业，是人才适应大企业；而到了小企业，则是互相适应#

#小企业通过领导人的个人魅力去吸引到人才，充分发挥小企业自身优势#

初创企业与上市公司相比较，就如同一个小孩，如果两家企业都要到企业E院看病的话，一个看的是儿科，另一个看的是成人科，虽然遇到的病症相同，但开出的药方却不同。例如：无论企业大小，都会面临人才不足的问题。而大小企业都会到同一个人才市场去挑选人才。在同一个市场上，小企业是很难与大企业竞争的，因为大企业通过平台、组织及企业品牌便可足以吸引人才。面对这样的问题，小企业应该如何寻求生存呢？我们给出的解决方案是，小企业可以通过文化吸引，尤其是通过领导人的个人魅力去吸引，发挥自身优势，让人才真正感受到企业的温暖和自身价值的提升，这样小企业才能壮大发展。

自新冠疫情以来很多企业都面临了很严重的考验，针对后疫情时代，杨教授也为当下正面临着严重考验的企业，开出了一剂良方——

#灵丹妙药其实是没有的，要能赢下考验，还需练好内功#

对于各种灾难的降临我们是无法预测的，更是无法决定的，但是不管是多大的灾难，总有企业能活下来。这些能活下来的企业，除了所谓的幸运之外，其实更多的是基于企业自身内部的足够强大。而我们常常能看到很多企业往往是在病入膏肓之后，都还不清楚自己自身的问题。对于这些企业则需要通过我们企业E院的测评系统，来找到自身病症，然后对症下药，从而强大自身免疫力，应对一切未知挑战。

杨思卓教授与马化腾、王文银、徐少春、刘志雄对话

当下的中国正迎来百年未有之大变局，而杨教授对于外资公司如何适应中国的变革创新，提出了他个人独到的见解——

#“仁制”需要“法制”规范，“法制”需要“仁制”来实现关怀#

#一切商业的根本是源于爱，因爱而商#

改革开放四十年来，大量的外资企业进入到中国，他们基本已经适应了中国的营商环境，但想要进一步提升竞争力，文化的融合是关键。西方公司强调的是制度化、标注化和流程化，这突显的是“法制”，而中国企业强调的是人情和关爱，所以中国企业更多的是讲求“仁制”。类比二者会发现“仁制”需要“法制”来规范，“法制”需要“仁制”来实现关怀。“法制”与“仁制”的融合则是外资企业和中国本土企业共同需要研究的——一切商业的根本是源于爱，运用好因爱而商的理念，才能创造出更多大商大爱！

作为一名经验丰富的“企业家教练”，杨教授也为我们广大的初创型企业提出了宝贵的建议——

#人要不折腾一回，那就白来一遭了#

#生活没有甜酸苦辣，其实也无所谓甜了#

初创企业需要把握三点：

一、找，找到榜样。没有榜样的干，成功的概率不足1%，而有榜样的干，成功率则大大提升到50%。

二、抄，抄就是模仿和学习。低下头来踏实地向他人学习，学习他人的精髓之处。

三、超，超越榜样。将所有学习的榜样一一超越，那么成功也将实现。

除这三点之外，初创企业还需要拥有一位优秀的“企业家教练”进行战略指导，帮助他们少走弯路，少踩大坑，从而稳稳当当的获得成功。

杨教授针对广大企业家在企业管理上所遇到的问题进行了一番深入用心的解答。看了杨教授这些宝贵经验的分享，各大企业家定是醍醐灌顶、茅塞顿开，而所有职场中人也都是受益匪浅、获益良多。希望杨教授日后有机会能分享更多的商业管理秘笈，引领更多的企业成为行业标杆，共同实现我们的强企强国梦！

向原创致敬。

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