本报讯（记者 杨晟 通讯员 梁玲）5月28日，在市水利局机关大院里，一群身穿红马甲、头戴红帽子、肩背工具包的人引人注目。他们是从各区县（市）招募的100名市管河湖“民间河长”。他们当天齐聚一堂，接受专业的“民间河长”工作培训，并领取聘书，正式上岗。
2017年以来，常德市贯彻上级工作部署，全面推行了河长制、湖长制。经过4年的努力，全市河湖长制体制机制全面建立，河湖面貌全面改善。我市先后3次被评为全省河湖长制工作先进市，受到省委、省政府真抓实干激励表彰。
建立“民间河长”队伍，是市委、市政府对河湖长制工作的具体安排，也是河湖长制深入开展的现实需要。今年市河长办提出了招募100名热心公益事业、富有志愿服务精神的“民间河长”，设置1000个乡镇河湖管护公益岗位，配置1万名村级河道保洁员的基层河湖管护队伍“百千万”工作目标。这将为我市河湖长制工作编织一张更加紧密、更加有效的工作网络，并在全市形成全民参与、全民行动、共治共管的河湖长制工作合力。市河长办对招募的人员进行上岗技能及安全知识培训，合格人员报市河委会主要领导审定同意后，由市河长办统一颁发常德市市管河湖“民间河长”聘书，每届聘期3年。在此次聘用的100名热心公益事业、富有志愿服务精神的“民间河长“中，大多数为退休村干部、村里老党员以及镇、村保洁员。
培训会上，省、市河长办相关负责人对“民间河长”的工作目的和意义、管理办法进行了专业宣讲和解读，并提出相应要求：每年参加各级河长办举办和倡导的河长制志愿服务活动不少于1次，参加“官方河长”巡河不少于2次，个人每月巡查河湖不少于3次，并按规定及时做好河湖巡查记录。
