浙江省绍兴市柯桥区为破解工业区治水难点，今年4月起在全区16个镇(街道、开发区)全面推广工业区(园区)“企业河长制”，420名企业老总担任河道“河长”，推动企业从“旁观治水”向“责任治水”转变。
“企业河长制”令人耳目一新。“企业河长制”强化了企业的社会责任意识，企业成为治水的主体。实际上，治水本来就是企业的责任，但现在通常的治水责任体系，河长一般由政府部门或乡镇相关人员担任。由于水污染的污染源，主要来自企业，尤其是工业区，基本上更以工业污染为主，如果企业在治水中成为被动参与的一方，不仅不利于发挥企业的主观能动性和积极性，一些本来就缺乏责任意识的企业，更往往消极逃避，因此增加了治理的难度。让企业老总担任河道“河长”，企业从“旁观治水”向“责任治水”转变，更加明确了企业于治水中的责任。
而“企业河长制”于治水的效果必然更加显著。其一，“企业河长”带头自律，“我的污染我来治、附近河道我来管”，这就基本上从源头上管住了污染，尤其是自己企业的污染源，企业自己更清楚，更能够采取有效的措施，杜绝排放。至于其他企业如果存在污水偷排，企业老总作为同行，一般都明白其中的“套路”，于查处截获，显然是事半功倍。也因此，“企业河长”共发现、解决各类问题1790多个，向政府提出治水合理化建议127条，“我的污染我来治、附近河道我来管”显然更能落到实处。
其二，于治水，企业本来就既有能力，也有资源，而“企业河长制”将促使企业加大对治水的投入，比如目前，柯桥区全区各类企业已累计自发投入资金两亿元，用于污水生化回用处理、污水管网改造、厂区生活污水治理、节水奖惩考核等技改治理项目。而这显然是如一位身兼“企业河长”的企业董事长所说，当了河长之后，感到责任很重，治水不仅是政府的事，更是企业自己的事。
当然，“企业河长制”的落实还需要建立可操作性配套机制。因此，柯桥区建立了巡查处置、激励优先和落后淘汰三项机制，与每位“企业河长”签订责任书，竖立公示牌亮身份接受社会监督。对未完成节能减排任务、治理不积极、整改不及时、履职不到位的“企业河长”予以淘汰。“企业河长制”实行以来，工业区河道水质取得明显提升，劣Ⅴ类小微水体全部剿灭，水质基本上稳定在Ⅳ类以上。显然，“企业河长制”是河长制治水卓有成效的一大创新之举，值得推广。
