干部回乡规划乡村振兴 富民永定一周收集到500多条发展建议

富民县永定街道参加“干部回乡规划乡村振兴行动”的29名干部，已经连续工作了一周，通过深入各村开展调研访谈工作，结合乡村产业、人才、文化、生态、组织“五大振兴”工作，截至目前，共收集到500多条发展意见和建议，工作组也对永定街道乡村振兴工作，提供了更多的思路。

△富民县永定街道积极落实“干部回乡规划乡村振兴行动”

富民县永定街道高度重视“干部回乡规划乡村振兴行动”工作，成立了由党工委书记、办事处主任任组长，副书记、分管副主任为副组长，其他班子领导和相关科室负责人为成员的领导小组，成立了多规合一实用性村庄规划、产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴等6个专项工作组，具体负责村庄规划和乡村振兴方案编制工作。

△召开座谈会

永定街道党工委书记李晓吉介绍，7月25日回乡干部报到后，7月26日起，由16人组成的回乡干部工作组、13人组成的业务工作组和永定街道专项工作组成员，在昆明市供销合作社原主任张文俊组长的带领下，按照开展一次实地查勘、一场座谈会、一轮入户访谈、一轮专业对接“四个一”的工作要求，兵分两路到兴贡、清河、拖担、龙马、南营、北营、河东、白石岩8个村委会的66个自然村开展实地调研，截至目前共开展了8场干部群众座谈、到181户群众家中开展入户访谈，收集到了500多条村民对乡村振兴的意见和建议。

△深入乡村开展调研

昆明市人才服务中心教育分中心的罗仙是富民人，家在永定街道永一社区。作为干部回乡工作组的成员，罗仙主要参与的是乡村人才振兴调研。针对现在农村年轻人普遍选择外出务工，村干部年龄结构偏大等问题，罗仙一直在思考如何让年轻人回归家乡，建设家乡的问题。她说：“乡村人才振兴，人是关键，到城市发展的年轻人，如果能带着知识、想法和技术回到家乡，建设家乡，乡村振兴工作一定会做得更好。”

△入户访谈

昆明市生态环境局危险废物监督管理所所长李捷，从小在富民长大，并在富民县公安局工作了17年，作为业务工作组成员，李捷与工作组成员一起，按照《昆明市干部回乡编制生态振兴规划工作方案》，以农村生态环境为中心，以农村人居环境整治五年提升行动计划为重点，结合农村人居环境整治及农业绿色发展开展了调研。他说：“非常高兴回到家乡，为家乡发展做规划，此次调研的效果很好，为下一步编制‘5+1’规划方案奠定了坚实的基础。”

△了解村民对乡村发展的意见和建议

兴贡村委会书记、主任孟加兰，从1993年就在村委会工作，此次带着大家深入各村开展调研，孟加兰收集到了很多对乡村发展有益的建议。她说：“这次调研，回乡干部针对我们如何大力发展农业，带动二三产业提出了具体的想法，对我们来说也是一次学习的机会，开拓了我们的思路，对我们今后的发展起到积极作用。”

△深入农户家中开展调研

李晓吉介绍，本次调研成效显著，回乡干部工作组及业务工作组的成员们，为永定街道各村的发展规划提出了宝贵的意见和建议，也为乡村基层工作人员提高了政治站位、拓宽了视野，为乡村振兴工作提出了更多思路、进一步指明了方向。接下来，回乡干部工作组及业务工作组、永定街道专项工作组将在调研的基础上，在今年8月份前梳理出村庄发展的条件、路径及措施，形成群众认可的“村庄发展清单”，在11月以前编制形成乡村振兴“五大振兴”实施方案，在今年前完成5个村委会村庄规划，在2022年完成3个村委会村庄规划，经村、街道审核，县把关后实施，助力乡村振兴。

来源：都市时报

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